在富恩拉夫拉达和社区经历了数周的劳资紧张和动员之后,-公司的工人与公司管理层之间的纠纷掀开了新的篇章。罢工委员会宣布暂停罢工至月日,以回应公司愿意研究员工通过劳工学院调解提出的薪资建议。几周来,-的工人一直要求更新集体协议,以使洛兰卡和米拉弗洛雷斯公园的工资与镇上其他社区的工资相等。他们认为存在的工资差距,他们认为这种差距不公平,因此引发了罢工的呼声。经过一番调解,公司拒绝了最初加薪的提议,导致工人无限期罢工,紧张局势达到了顶峰。在这天的罢工期间,洛兰卡和米拉弗洛雷斯公园的居民经历了街道清洁和垃圾收集服务的中断,影响了这些社区的生活质量。

除了罢工之外富恩拉

夫拉达的不同地区还举行了六次集会和示威活动,突显了社区对这场工资公平斗争的重视。与-的工人谈判最初为了 阿尔及利亚 手机号码数据 让球队提出最低报价而推迟的调解,成为了这场冲突走向转变的关键阶段。集会后,工人们决定将工资建议降低至,以示灵活性,以避免无限期罢工。然而,这种努力还不够,公司拒绝了这一提议,导致罢工开始。-工人罢工好消息传来,该公司宣布愿意研究薪资提案并召开内部会议,试图达成最终协议。这种态度的转变为解决冲突打开了机会之窗,导致罢工委员会暂时中止罢工,直至月日。承诺和后续步骤公司承诺审查情况并探讨达成最终协议的方式,这在工人队伍和整个社区中营造了更加乐观的氛围。

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日历上已将月日标记为罢工委

员会与-代表在劳工研究所的下一次会面点。该公司拒绝了最初加薪的提议,导致工人无限期罢工。除了暂时 中止罢 法国 电话号码 工外,还决定取消原定于月日和日星期六举行的两次示威活动。第一条计划在米拉弗洛雷斯公园,第二条计划从莱加内斯街延伸至富恩拉夫拉达广场街。这种缓和姿态反映了有关各方寻求通过谈判解决问题的愿望,也凸显了社会压力对谈判的影响。洛兰卡和米拉弗洛雷斯公园的未来展望坚持“同工同酬”原则的工人们认为,这天的斗争是必要的。上次会议后的乐观情绪与谨慎情绪交织在一起,因为尚未达成最终协议。洛兰卡和米拉弗洛雷斯公园的市民以及整个富恩拉夫拉达都在仔细观察这一关于劳工福祉与社区和谐的关键谈判的后续步骤。